CONHEÇA A TENDÊNCIA DOS SUPERJOBS
Com novas profissões surgindo rapidamente no mercado (e outras desaparecendo de cena na mesma velocidade), o futuro do trabalho mostra a sua nova cara, voltada para a robotização, com humanos e máquinas trabalhando lado a lado, em funções complementares. Assim surge a tendência dos Superjobs, ou Superempregos, em português ― termo cunhado pela Deloitte em um relatório sobre o futuro do trabalho.
Os Superjobs, segundo a consultoria, são o resultado natural de nossa transformação colaborativa. São habilidades híbridas que irão mesclar inteligência humana, inteligência artificial, tecnologia cognitiva e robótica.
Empregos híbridos já são mais visados no mercado de trabalho
As profissões híbridas são aquelas que carregam uma combinação de habilidades técnicas e sociais ― as famosas soft skills. A Deloitte cita como exemplo funções que juntam operações de tecnologia, análise, interpretação de dados, comunicação, serviço e colaboração.
Esse tipo de exigência está se tornando cada vez mais comum, e deverá se tornar a normalidade no futuro ― uma vez que 100% das profissões do futuro listadas no relatório O Futuro do Trabalho, do World Economic Forum, exigem um mix de conhecimentos de exatas com humanas.
Esse mix de habilidades somado à interação com robôs é o que define um Superjob. Mais especificamente, a Deloitte descreve os Superjobs como “funções que combinam trabalho e responsabilidades de vários empregos tradicionais, usando a tecnologia para aumentar e ampliar o escopo do trabalho executado e envolver um conjunto mais complexo de habilidades de domínio, técnicas e humanas.”
A Deloitte prevê que cerca de 30% dos cargos do futuro serão considerados Superjobs.
A definição do trabalho no futuro
- Serão valorizadas as resoluções de problemas e não o cumprimento de tarefas ou atividades
- Menos supervisão e subordinação em equipes e mais engajamento e motivação
- Mais ferramentas e tecnologias de automação da força de trabalho para aumentar a produtividade e agregar valor ao serviço
- Novas experiências e aprendizagens inseridas no fluxo de trabalho do dia a dia
Digitalização híbrida é tendência de futuro
De acordo com a Deloitte, quase dois terços das empresas entrevistadas na pesquisa citaram a IA e a robótica como habilidades de trabalho essenciais para o futuro, mas apenas 6% delas se consideram prontas em todos os aspectos para terem uma integração de IA e robótica em seu escopo de trabalho.
Isso mostra que as empresas estão interessadas nesse novo modelo, mas poucas delas já tomaram a iniciativa necessária para implementar essas inovações ― o que inclui a capacitação adequada de mão de obra humana.
O estudo diz que, à medida que as organizações começarem a adotar essas novas tecnologias, ficará evidente para elas que os trabalhos deverão se tornar mais digitais, multidisciplinares e orientados por dados. Assim, será preciso redesenhar as funções para que a dimensão humana não se perca, chegando, ocasionalmente, nos Superjobs.
Fonte: Whow! Inovação
Artigos Relacionados
E-COMMERCE BRASILEIRO CRESCE 53,83% EM DEZEMBRO DE 2020 FRENTE AO MESMO MÊS DO ANO ANTERIOR.
As vendas varejistas realizadas pela internet seguem em expansão no Brasil. No mês de dezembro de 2020, registraram alta de […]
AS ESTRATÉGIAS DE SEO DOS MAIORES ANUNCIANTES.
Desde março, o Brasil vem vivendo um período de isolamento social, ainda que agora com flexibilizações, devido a pandemia do novo coronavírus. Com o início deste […]
Concurso FenapróUniversitário 2020 anuncia os estudantes que realizaram a melhor campanha sobre o futuro do mercado de trabalho na publicidade
Realizado pela FENAPRO e pelos Sinapros, o concurso elegeu o melhor trabalho inscrito por estudantes de diversos estados […]