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DIVERSIDADE E INCLUSÃO DEVEM ESTAR NA CULTURA ORGANIZACIONAL.
Membros da comunidade LGBTQIAP+, negros e pessoas com deficiência estão entre os mais vulneráveis dentro de organizações. A informação consta no levantamento “Diversidade, equidade e inclusão: um imperativo humano”, realizado pela United Minds em parceria com a KRC Research […]
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